荥阳市高山镇高山村：走在集体经济的大道上

一排排联体别墅体现了高山村如今的富足

徐道红

由河南省郑州市区驱车向东四五十公里就进入了荥阳市高山镇，这里是典型的沟壑地区，出门不是高坡就是深沟，有的地方沟深达60米~70米，庄稼地都“巴掌大”，像一块块补丁，十年九旱，靠天吃饭。

穷则思变，无法靠农业生活的高山镇人，在上世纪70年代中期，开始走发展工业之路，到了上世纪80年代初，高山镇已经是远近闻名的“阀门之乡”，当时有大小阀门企业19家，目前只剩下高山村的河南省高山阀门有限公司这个纯村集体企业还在坚守阵地。

前不久，我站在高山村村委会的楼顶，环视周围，如果不是远方的沟壑提醒，绝不会感受到身处深沟的包围之中。如今的高山村，平整宽阔的大道直通村外，大道两旁绿树成荫，文化活动广场、具有田园风光的村民别墅区、整齐的厂房……让人感觉这里是江南平原发达地区的村庄。

了解高山村的过去，再看眼前的一切，会让人们对高山村人肃然起敬。

不畏难填沟造村走出大山

“高村山，高山村，地无三尺平，出门就是坡，对面相识不相通，十里八村一口井。”这个顺口溜真实地反映出原高山村恶劣的生活、生产环境。

村党总支书记王建功介绍说，原先村民出门不是上坡就是下沟，连接自然村和出村的路都是崎岖的山沟道，坡度50度左右，遇上雨天雪天年轻人也不敢行走。高山村还严重缺水，在深沟中有两口土井是全村人饮用水的主要来源，村民需翻山越岭走四五里山路取水；村里3000多亩山坡地，是典型沙质土壤，大雨成灾，小雨落到地上就干了，遇上干旱年份，大多数田地绝收，高山村人常常靠国家救济粮度日。

苦等不如苦干，农业路不通，就发展工业。1975年，受尽贫穷折磨的高山村人决定通过自己的努力改变自己的命运。村党支部组织人员外出考察市场后决定，生产阀门，他们筹集的3000多元钱买不起新设备，就从国营企业购置处理的二手旧车床，自己垒起两台烘炉，从此高山村人有了自己的企业——郑州市高山水暖器材厂。庄稼人办工业谈何容易，请技术人员、跑市场，高山村人靠着自己的执着、认真、诚信，将一个手工作坊式的小厂，慢慢地做大了。

工厂效益好，村民日子得到了极大改善，可横在眼前的沟壑，阻止了高山村人继续前进的脚步：生活不便，工厂无地扩容，经济发展受到地理环境极大限制。

为了改变恶劣的自然条件、发展经济，高山村主动联系一家有大量矿渣的国企，用本村的深沟为企业提供排渣场地。高山村人目光远大，他们的目的不只是填沟，而是为了造福子孙后代，为防止矿渣对环境造成污染，他们严格要求企业做好沟地防渗工程，规定所存放矿渣不超过40米高，留出足够的土层覆盖空间，为今后发展工业、农业留下空间。

高山村地少人多，又处在沟壑地区，发展空间极其有限。要改变现状就要有大动作。2001年，王建功提出来一个惊人而大胆的设想，高山人自己填沟造地，建一个新高山村。要填深10米~15米、宽50米~100米，长累计过千米的沟，土方量数千万立方米，这是一个十分巨大的工程。巨大工程量，让部分支部委员和村委委员感到没底，想打退堂鼓。王建功说，为了统一思想，支委、村委整整开了两天的统一思想会。

虽说在思想上做了充分的准备，工作上进行了详细的分工，干部、村民的积极性得到充分的调动，回忆起当年填沟造村的场景，王建功用不堪回首表达了自己的心情，可见当年所遇到的困难非同一般。从其他村干部的描述中了解到，靠一村之力做如此宏大的工程，高山村人遇到了人力、财力、机械等一系列困难，以王建功为班长的村两委干部，在造村的日子里，不分白昼坚持在一线工作，能省就省，靠惊人的毅力，完成了外村人预定要失败的造村工程。

他们的愚公精神感动了上苍，大山搬走了。高山村人用自己毅力，造出一个近2平方公里的山沟平地，建起了高20多米的大坝，解决了南部4个村民组的出行难问题，辖区内形成了南北通达的路网，彻底改变了高山自古一条道的面貌，平原区二纵二横的大街，优美的环境，让多年没回故乡的人找不到回家的路，让高山阀门得到长足发展，迎来了美国、印度、俄罗斯、加拿大等国家和地区的客户。

目标明走集体化之路

高山村走的是集体化道路，河南省高山阀门有限公司是一家典型的集体所有制企业。面对第一次全国集体企业私有化浪潮时，高山村人没有随波逐流，他们深知，高山村经济基础薄弱，自然环境恶劣，有限的财力不能集中起来使用，是无法改变高山村的面貌。集体经济发展的好不好，不是体制问题，关键是有无心系集体、心系村民和无私的领导班子。高山村集体企业惠及全体村民，村党总支心系百姓，顶住来自各方的压力，积极向上级反映高山村的实际情况，力求保住集体所有制企业，在上级部门的支持下，高山村企业保持了原有的集体所有制性质。王建功在介绍此过程时，谈得非常轻松。据介绍，能保住企业集体性质，以王建功为首的村领导班子成员顶住很大压力，做了很多实事。第二次集体企业私有化风波来到时，上级派出工作组进驻村子，要求将集体企业改变为股份有限公司。王建功将公司股份一分为三，高山村委会、高山阀门有限公司、高山水暖器材厂，公司实行了股份制，但集体所有制的属性没有变。

对待集体企业，高山村人就像对待自己孩子一样，从不懈怠，不但做好眼前的事，让企业获得效益，还为企业长期发展进行顶层设计。

为确保企业良性发展，高山村两委和企业领导班子经常就管理、生产问题进行分析、探讨，寻找企业发展潜在问题和危险，不断调整发展思路。村办企业易被别人看不起，成为技术含量低、质量差的代名词。为了企业长期良性发展，村领导班子始终注重企业人才建设、产品质量体系建设和规范化建设。许多年前就和兰州大学合作，进行阀门专业人才委培，引入大批大专院校学生，使企业的技术力量得到充实；在企业内部推行ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。大量人力、物力、财力的投入，一系列软、硬件设施的建设，使企业的管理规范有序，产品质量得到了有力保障，高山牌阀门成为河南省名牌产品，获得国家免检证书，非常畅销。国家实施制造许可证制度后，高山阀门有限公司成为首批获得特种设备制造许可证企业之一，产品获得美国石油学会API认证，进入了美国市场。

面对大好的发展形势，高山村领导班子没有陶醉，他们投资5500万元，技改升级原有工艺，公司总经理李长江介绍说，当年如此大的投资确实有人想不通，也犹豫过。今天来看，当初的决定可谓是英明，建成的一条铸钢生产线和两条全自动铸铁生产线，不但减少2/3的工作人员，提高生产效率几十倍，产品品质更好，还能使企业产能从每年的几百吨提升到了15万吨。更新数控车床，提高产品精度，降低劳动强度，扩大了产品品种。在如今生产成本直线上升和趋紧的时代，高山村集体企业不但降低了生产成本，而且将原来的单一品种发展到现在的13大系列1000多个规格。经过13年不断奋斗，以王建功为班长的新一届村班子，将原本年产值2000万元的小厂，发展成为年产值过亿，同行业中极少拥有3条自动化生产线的企业，极大提升了高山牌产品的市场竞争力。

高山村经济相对单一，为增强村经济抗风险能力，村领导班子积极寻找新的增长点，结合自身优势，2010年投资1000多万元，新上一条标准件生产线，为集体经济增添了新的增长点。

办实事造福一方百姓

王建功当过兵，退伍回村后经销村里企业生产的阀门，他特别能吃苦，特别能战斗，将店面开到了山东、天津、广东，成了村里有名的致富能人。当村领导请他回村主持工作时，王建功毅然放弃了自己的发财机会，当上了拿工资的村书记。当书记的收入和原先比有巨大的差距，但他仍安心自己的工作，断然谢绝外面企业的高薪聘请。其他村领导班子成员亦是如此，心里想的是发展村集体经济，不是个人发家致富，他们长年奔波在外，从不喊苦。村总支委员、公司总经理李长江，连续十多天在河北、山东等地出差，接到王建功书记的指示后，顾不上休息，便马不停蹄地赶赴北京和苏州与相关企业洽谈合作，如此十几天不休息连续工作已成为高山村领导班子的家常便饭。

“如果企业改制了，我和班子成员压力要小很多，企业做得好坏，那是老板的事，如今，我们的压力太大，生怕因自己的工作失误，让集体经济蒙受损失，有负乡亲对我们的信任，我们只有努力、再努力地工作，心里才踏实。”王建功此番话可谓是班子成员和他个人工作的真实写照。他们心里装着高山村的全体村民，留给自己的是带领导全村致富的责任、义务，给自己增添的是工作压力和辛劳。集体经济发展的成果能佐证他们为民的心，村民鼓起的钱袋子、发生巨变的村容村貌及为民所办的实事可佐证他们为民办实事的情。

从2008年开始，村集体先后投资200万元，建起了村民健身区、游园区、喷泉、过桥为一体的文化广场，让世代住在深沟中的高山村人有了自己的休闲、娱乐场地。投入80多万元配置活动器材，建立文化大院，组织盘鼓队、秧歌队丰富村民文化生活。先后投资300多万元和140多万元加强公路建设和村组、农户之间的道路建设，硬化通户道路5363平方米，让出村、出户之路不再艰难；投资数百万元打了16口300米以上的深井，让家家户户都通上了自来水，高山村人告别了上千年翻山越岭担水吃的历史。投资80万元进行电路改造，投资42万元建起了760平方米的超市、14万元建起了省级标准的卫生所，高山村人实现了购买生活用品、看小病不用出村。投资200多万元美化了平原区大道，两侧竖立风景石，人行道铺设了花砖，绿树成荫，整洁宽敞，5公里长的路灯极大地方便了山里人晚上出行。

再苦不能苦孩子，再亏不能亏教育，高山村集体先后投入1000多万元对村小学校的基础进行改造，增添教学器材，使高山村的孩子们享受到了荥阳市一流教育条件。为让家长放心，解决路途较远孩子们上学难题，高山村集体出资购置了校车，选派优秀的司机接送孩子，小学生无需交纳书杂费。考取大学的孩子将获得高等教育资助，从2006年起，高山村就推出高等教育资助激励制度，先后有41名考入本科院校的高山村孩子得到3000元~8000元的资助。

如今，走进高山村农家别墅区，让人耳目一新，整洁优美环境中的二层、三层农家式连排别墅，二三百平方米建筑面积，室内功能设施完善，可满足两三代人同享天伦之乐，种有果树、蔬菜的小院，可放置农村人需用的农具。这种具有田园风光的高山村农家式别墅小区，让人既能寄托乡情，又能满足农村人特有的生产、生活需要，也让农村人享受到了城市人的生活方式。

高山村，福利高，十里八乡都羡慕：洗澡免费、病了有医保、过了60岁可领养老金，逢年过节，村集体给大家发米、油、面等生活用品……

对于村里的贫困户、五保户、残疾人，支部建立了帮扶制度，通过结对子、安排就业、提供生活食用品等措施来改善他们的生活，对特别贫困的残疾家庭，集体出资帮助建房，村党总支书记王建功经常去看望4位有残疾的特困户，除了送物品外，每次自己都掏腰包给一两千元的生活费。在高山村曾出现特困户家庭男主人跪拦来村里视察工作的领导，要求他们表扬村书记和村干部。目前，有2862口人的高山村，全村90%的家庭都有致富门路，有的是在本村企业上班，年收入一二十万元，有的是依托集体企业外出开店，年收入几十万元、上百万元，高山村现人均年收入达1.48万元。

在造福本村百姓的同时，高山村两委班子深感山区民众生活的艰难，尽可能为周边群众解决一些困难。山区无较大平地，周边缺少日常集贸市场，山区群众存在出售农副产品难问题，高山村集体投资，下气力对村里原有街道进行改造，建门市房和市场设施，为聚集市场人气，连续一年每逢3号、8号聘请剧团进行演出吸引人气，目前，高山集已成为辐射周边几十公里的大集市，解决了周边群众农产品交易难的问题，方便了群众生活。

聚人心铸就高山魂

村民富了，人心不能散，让每个村民关心集体，高山村才能发展得更好。部队出身的王建功深谙民众力量巨大，在聚人心、培植新风、树立集体荣誉观方面，高山村两委着实动了一番脑筋。

2002年高山村举办了首届运动会。那时许多人连篮球、排球都分不清，搞运动会谈何容易，王建功再次展示了他极强的组织能力和组织技巧，以阀门公司年青人为依托，组建了一支支球队、田径队，请内行人帮助训练，原本看热闹的村民经不住诱惑，纷纷加入到运动会中，许多人天不亮就翻山越岭往村委会院子里赶，参加村里组织的训练，村民的激情被彻底激发出来了，开始为自己的团队操心，设有球类、田径、棋类、书画等项目的首届村运动会，通过近一个月的训练及筹备，取得了圆满成功，至今，高山村已举办了六届村运动会，一场看似简单的村运动会，使原本对面不相识的村民聚集在一起，集体荣誉的感悟，让几千人的心凝聚到一起。

一个村集体企业，主动要求进行军训，实属罕见。李长江介绍说，此举是村两委加强爱国主义教育、国防教育的举措，通过军训，我们的职工作风得到提升，时间观念、国防意识、集体意识、荣誉感得到进一步加强。公司规定，男职工50岁以下，女职工45岁以下均要参加军训，公司领导自觉为员工做榜样，在高山村军训纪录片中能看到，李长江参加队列训练的身影。

推出“星级文明户”“好公婆”“好媳妇”“好丈夫”“敬老好儿女”等评选活动，并进行大张旗鼓地表彰，使高山村形成了“团结、友爱、互助”的风尚，打造出了“诚信、爱国、爱集体”的高山村魂。如今，无论在本村企业上班的高山村人，还是在外地工作的高山村人，关心、爱护村集体企业，就如同关心、爱护自己财产一样；对工作、对朋友，“信”字当先。

近20年，高山村没有发生过任何治安和刑事案件。高山阀门厂职工将集体荣誉观践行在产品质量上，村办企业曾首批获得国家免检产品证书，足能说明他们的责任感和集体荣誉感。在企业参观时，正赶上公司质监部对已入仓库的产品进行抽检，李长江说，公司实行严格的产品检测制度，操作工人自检，车间设立专门的检测人员，对所有成品进行检测，入库后，公司质监部门还要进行抽测。实行产品质量追踪，是事后补救措施，只有进行严格的出厂前检测，避免不合格产品进入流通渠道才是上策。“以人品铸造精品，以质量谋求长远”的口号已深入每个高山阀门人心灵深处。

在高山村听到一个故事，某工程有意用高山阀门，价格也非常合适，李长江和项目方洽谈的非常融洽，一大笔业务眼看就要做成，当李长江看过对方工程设计图后，提出了自己的建议，从安全角度出发，应更换另一个型号的阀门产品更安全。因对方坚持用原有设计型号产品，合作告吹。事后有人责怪李长江，认为他多事，人家是通过专业设计院设计，我们按合同提供产品，不要管其他的事。李长江说，对当初的决定不后悔，阀门虽然是工程中极小的一个部件，但直接关系整个工程的安全，有许多工程都因阀门的问题发生重大灾难，我们不能因自己获利，不讲原则。我们村两委经常对班子成员进行诚信、责任教育，如果我在此事上都分不清轻重，还不如普通群众。

王建功说，打铁更需自身硬，我们要求群众做到的，班子成员必须先做到。树立正确的思想观，是我们常抓不放的事，多年来村党总支部注意对全体班子成员道德观、是非观、信仰观的教育，经常组织大家学习，赴先进的单位取经。在大事大非问题上，我们班子成员头脑都非常清醒，如果我们是非观稍有偏差，第二次企业转制时，完全可以顺水推舟变成股份制，可能我们班子有些成员都成千万富翁了，但高山村就没有今天的样子了，群众生活就会过得清贫。当年高山镇有19家阀门企业，我们的规模排在后面，我们能生存发展下来，不单纯是班子成员的功劳，也是高山村村民支持的结果，他们的主人翁精神，促进了集体经济健康发展。

高山村先后获得“全国民主法治示范村”、“全国人口和计划生育基层群众自治示范村”、河南省先进基层党组织、文明村、生态村、精神文明创建工作先进单位等一系列荣誉。面对所取得的成绩，高山村班子成员说的多的话是：“生怕自己干不好，有负乡亲们重托。”

高山村的经济发展让人敬佩也为之感动，村民过上了幸福生活，今后如何发展呢？再扩充地盘大力发展工业已不现实，具有创新精神的高山人，又找到了适合自己走的新路：整合现有厂房，腾出地方引进新项目；变劣势为优势，挖掘生态村的优势，向深沟、高山要发展，走综合观光、休闲农业之路，打造省会城市后花园。